Năm 30 tuổi, tôi cũng cảm thấy lo lắng và bất an. Với tám năm bằng cấp, công việc hàng ngày đã trở nên quá nhàm chán, nhắm mắt xuôi tay mà làm được.

Người ta trả lương theo công việc, cứ tiếp tục làm kiểu này chán đời sẽ không nâng cao được giá trị cá nhân, lương đủ kiếm sống nhưng khả năng tích lũy rất thấp.

Tôi đã đưa cái này cho ông chủ. Sếp của tôi nói rằng không có doanh nghiệp nào là hoàn hảo. Quy trình làm việc hình thành lâu năm, nếu không thường xuyên sửa chữa, nâng cấp thì lâu dần sẽ trở nên lạc hậu, nhân viên làm việc theo lối mòn, kinh doanh không phát triển được.

>> 30 năm trở về tay trắng nếu bạn có thể cải thiện quy trình làm việc của mình để năng động, linh hoạt và hiệu quả hơn, tôi sẽ mang đến cho bạn cơ hội thăng tiến. Cải tiến quy trình không khó. Khó có thể vượt qua sự phản đối của đồng nghiệp và sự nghi ngờ của các sếp khác. Tôi đã thành công và tôi được thăng chức.

Doanh nghiệp của tôi chỉ là một trong nhiều hướng đi mà bạn có thể chọn. Sau khi tốt nghiệp ở một công ty lớn, tôi được bổ nhiệm làm trưởng nhóm mà không phải trải qua công việc cấp thấp nên tôi chọn hướng đi này. – Cùng với những người khác, họ có thể lựa chọn để nâng cao trình độ chuyên môn, ngoài việc làm trong công ty, họ cũng có thể tìm việc làm thêm bên ngoài để kiếm thêm thu nhập. Một người làm việc ở hai hoặc ba công ty khác nhau là chuyện bình thường. Một công việc hoàn chỉnh, một công việc từng phần hoặc công việc thời vụ.

Những người làm nhiều công việc rất hay thay đổi công việc. Mức lương đầy đủ ít hơn một phần doanh số bán hàng, và họ chuyển từ công việc bán thời gian sang công việc toàn thời gian. Những người này không có gì phải chỉ trích vì họ giỏi mọi mặt, khác với những người làm việc chăm chỉ vì lương (không làm gì mà vẫn đòi lương cao).

>> Tôi vẫn chưa hoàn thành công việc của mình – một số bạn đã “phát tiết”. Vì vậy, những người chỉ có công việc nhàn hạ, lương thấp không đủ nuôi sống bản thân thì xe số sàn cũng không ít hơn những người khác. Vì thu nhập chính của họ đến từ những khoản đầu tư này nên họ chỉ cần làm việc để có cơ hội tiếp xúc với người này hay người khác.

Rủi ro xã hội càng cao thì bạn nắm bắt cơ hội đầu tư càng nhanh, từ đó có thể lựa chọn cơ hội đầu tư phù hợp với số vốn hiện có. Đầu tư vào đất nền chứng khoán không phải là lựa chọn duy nhất. Mọi người thường đầu tư vào thiết bị cho công ty mà họ làm việc.

Công ty phải sử dụng các thiết bị đắt tiền nhưng chưa chứng minh được hiệu quả cao, Quý khách cần mua thiết bị để công ty thuê dài hạn. Khi công ty chứng minh được tính hiệu quả của những thiết bị này, đó là lúc bạn phải trả giá và kiếm tiền. Công ty sẽ tự mua thiết bị và bạn sẽ tìm kiếm các cơ hội đầu tư khác.

Trong hầu hết các tập đoàn công nghệ lớn trên thế giới, chủ tịch hội đồng quản trị chỉ sở hữu thiểu số cổ phần. Số cổ phần còn lại do người điều hành nắm giữ thông qua bảng đầu tư trang thiết bị nêu trên. Tổng thống là một tỷ phú, và các nhân viên cũng là tỷ phú.

Công ty đang phát triển nhanh chóng nhờ khoản đầu tư này hơn là vay ngân hàng. Chúng tôi chỉ mới bắt đầu hình thành chính mình. Mất bao lâu để bắt đầu kinh doanh nhỏ? Những người này là hàng trăm doanh nghiệp nhỏ, và họ đã cùng nhau tạo nên những công ty hùng mạnh.

>> Thu nhập hàng năm của hai vợ chồng là 45 triệu đồng và tuổi của họ vẫn là 30

Bạn có thể mở Google để xem nhà sản xuất ô tô GMC bao gồm hơn 50 công ty khác nhau, Mỗi công ty có thương hiệu và biểu tượng riêng. Các công ty này bao gồm các công ty nhỏ và các bộ phận nghiên cứu và sản xuất, có quy mô từ vài đến hàng chục.

Nhiều ngành nghề không phổ biến trong xã hội mà chỉ là những ngành thực tập. Tập đoàn lớn mới đã làm điều đó. Theo quan điểm của chúng tôi, công ty mẹ chỉ quản lý các công ty con có vỏ lớn, ruột nhỏ. Con người là nhiều doanh nghiệp nhỏ tạo thành doanh nghiệp lớn (thông qua sáp nhập doanh nghiệp, hợp tác và phát triển). Còn công ty lớn của chúng tôi là thành lập doanh nghiệp nhỏ và đầu tư vốn để thành lập và phát triển doanh nghiệp nhỏ.

>> Bài viết này không nhất thiết đồng ý với quan điểm của VnExpress.net. Đăng tại đây .

Lin