Lập luận cho rằng “công ty nên có chế độ đãi ngộ tốt, công nhận thành tích của nhân viên, khen thưởng cho sự chăm chỉ và nhiệt tình” chỉ là cái cớ để nhân viên lười biếng. Chỉ máy tính bảng. Với gần 20 năm kinh nghiệm trong nghề, từ vị trí thấp nhất, quản lý đến sếp, tôi có thể nói rằng nhà tuyển dụng sẽ chỉ trả lương cho bạn sau khi chứng minh được những quyền lợi mà bạn xứng đáng được hưởng. Bạn sẽ không đạt được nhiều trước khi bạn làm việc chăm chỉ.

Cách đây gần 20 năm, tôi không có bằng cấp, lương tháng ban đầu chỉ 500.000 đồng. Sau sáu tháng, lương của tôi tăng lên một triệu. Sau gần 10 năm, tôi đang cố gắng làm nhân viên, quản lý, quản lý và quản lý, giờ tôi làm việc một mình. Trong mười năm qua, tôi chưa bao giờ đòi hỏi lương bổng hay phúc lợi cho bản thân.

Nếu bạn quyên góp nhưng không nhận được gì, bạn có thể rời đi vì sẽ có nhiều người trải thảm chào đón bạn. Tuy nhiên, nếu bạn vốn dĩ là người lười biếng thì dù công ty có đối xử với bạn như thế nào thì bạn cũng sẽ luôn lười biếng vì họ luôn nghĩ rằng mọi người phải làm thay bạn chứ không phải bạn cần phải chăm chỉ. . Tiếp cận họ. Nó chỉ vì sợ mất mát, chứ không phải nghĩ rằng trò chơi đã đưa nó lên một tầm cao mới. Vì vậy, sự chăm chỉ và cống hiến tùy thuộc vào bản chất của mỗi người, chứ không thể nhất định vì lương. Khi nhân viên hiểu được những giá trị này, họ trở thành nhà quản lý.

Ngay cả khi yêu cầu của công ty đối với nhân viên không cao, mỗi người trong số họ vẫn phải tự vấn bản thân. Vì nó sẽ giúp bạn thể hiện trình độ chuyên môn, nâng cao tay nghề, trau dồi kiến ​​thức để bạn sẵn sàng chuyển sang công việc khác lương cao hơn, có thể nhận được mức lương cao hơn khi công việc kinh doanh hiện tại chưa hoàn hảo. Tất nhiên, tôi không nói rằng tôi sẽ làm việc không lương, nhưng tôi không yêu cầu bằng lời nói, mà thể hiện mong muốn của mình thông qua hành động, sự chăm chỉ và cống hiến. Đây là cách tốt nhất để yêu cầu quyền lợi. Với sự chuyên nghiệp này, bạn có thể làm việc ở một nơi khác. Điều này sẽ giúp bạn nhanh chóng tiến lên vị trí cao hơn. Nếu bạn luôn cân nhắc việc đòi quyền lợi trước khi tìm kiếm chúng, bạn sẽ không bao giờ vượt qua được.

>> Bài viết này không nhất thiết đồng ý với quan điểm của VnExpress.net. Xuất bản tại đây.

IT_kid