Tôi có cơ hội tiếp xúc với những người còn đang sống trên mây, mơ mộng và ảo tưởng, không chịu làm việc hoặc làm việc rất chăm chỉ. Chúng không có ý nghĩa gì cả, và cả già lẫn trẻ đều không chịu trách nhiệm về tương lai của mình.

Tôi làm việc trong lĩnh vực nhân sự, và một người bạn nhờ tôi tìm việc cho anh trai tôi vừa mới học xong. Sự lười biếng của thanh niên này khiến tôi sợ hãi. Anh ấy đã tốt nghiệp cách đây vài tháng và sống trong một khách sạn hàng ngày. Trước khi đi làm buổi sáng, chị gái tôi đã chuẩn bị cơm và canh, còn em tôi đến 9h10 chưa dậy. Cô ấy có đồ ăn, cô ấy ăn và chơi game, xem phim đến chiều và đợi cô ấy đi làm về. Chuyện tương tự lại xảy ra vào ban đêm, thức đến 2-3 giờ, rồi hôm sau thức trắng. Tôi đã rất tức giận khi nghe cô bạn nói với cô ấy rằng tôi sẽ hẹn hò với chị họ của mình để xin việc. -Em đề nghị khi có việc làm chính thức thì cũng nên lao vào công việc như trường đua. .. Toàn thời gian hoặc bán thời gian đều tốt. Miễn là bạn đi làm. Đầu tiên, sử dụng thời gian chết để kiếm một số tiền tiêu vặt. Sau đó, có một công việc phải làm khiến mọi người cảm thấy dễ chịu hơn là ở nhà cả ngày. Tôi chỉ đề nghị nhưng anh ta từ chối, tỏ vẻ không hài lòng lắm.

Tôi có hỏi về kiến ​​thức chuyên môn của anh ấy thì được biết anh ấy đã học về điện lạnh và có kinh nghiệm lắp đặt, sửa chữa điều hòa, thiết bị mấy tháng. Đồ dùng gia đình trong quá trình thực tập tại công ty. Sau khi thực tập, công ty định ở lại, nhưng bị từ chối do làm ăn kém. Ngoài ra, anh không muốn chạy ngoài đường cả ngày, chỉ để giải quyết những việc không cần thiết. Nghe xong, tôi chỉ biết nhìn cô ấy cười trừ khi về đến nhà thì rõ ràng là bị từ chối. Tôi biết thuê một vị trí phù hợp ở đâu, và tôi không dám đề xuất nó trong công việc. Người không có chí tiến thủ thì chỉ làm mất mặt bị cáo.

Mùa dịch Covid-19 này ảnh hưởng đến tất cả các ngành nghề. Công ty của tôi cũng vậy. Tuy lợi nhuận vẫn tăng nhẹ nhưng do thu nhập giảm nên sếp đề nghị tôi cân nhắc làm việc với cấp trên trực tiếp quản lý bộ phận để thu lợi cho một số nhân viên làm việc kém hiệu quả. Sau một hồi bàn bạc và suy nghĩ nghiêm túc, tôi đề nghị chấm dứt hợp đồng lao động với nhiều người (trong đó có một cô gái ngoài ba mươi tuổi). Sau khi nhận quyết định thôi việc, cô ấy tức giận và tố cáo cô ấy bao năm cống hiến và tỏ ra yêu thương hết mực, tại sao giờ lại bị công ty đối xử như vậy … Tôi mở biên bản cuộc họp và phân tích tình hình của cô ấy trong quá trình làm việc tại công ty. , Cô ấy không thể làm gì. Chiếu sáng. Tôi về nhà rất muộn khi tôi đi làm. Trong những năm gần đây, đồng nghiệp nên làm việc gì để họ cảm thấy thoải mái. Hiện tại công ty đã cho nhân viên nghỉ việc nên việc hết hợp đồng là điều dễ hiểu. Tôi nói điều đó thật tàn nhẫn, nhưng đó là sự thật.

Nhìn vào cuộc sống, tôi vẫn thường bắt gặp những người ở hai hoàn cảnh trên. Tuổi trẻ thậm chí không muốn làm việc nhỏ, không làm được việc lớn. Những người “già” không có khả năng và có thể trở thành người mà công ty có thể sở hữu, ngay cả khi họ vắng mặt. Vì vậy, khi có sự cố, người đi đường lại là mình, lúc đó đáng trách ai?

Có một câu nói, gần đây tôi thấy nhiều người chia sẻ trên mạng để động viên nỗ lực học tập. Thực hành và làm việc: “Dù chỉ lười 5 phút, bạn cũng đã thua người khác rồi.”

Thoạt nhìn, lời khuyên này có thể coi là sáo rỗng. Nhưng nghĩ kỹ thì không phải đâu. Ý nghĩa của đề xuất này rất sâu rộng. Chúng ta đang sống trong một xã hội đầy biến động, và mọi người đều đang làm việc chăm chỉ. Những chú kiến ​​chăm chỉ mang thức ăn về tổ để dự trữ cho công nhân trong nhà máy ăn đông. Mọi người đều phải làm việc. Bạn phải duy trì cuộc sống của mình trước, sau đó bạn mới có thể phát triển. Kể từ khi rời ghế nhà trường, ai cũng rơi vào vòng xoáy của công việc, dù muốn hay không. Chúng tôi không có thời gian để thư giãn hay làm việc qua loa. Nếu trường hợp này xảy ra, bạn sẽ phải trả giá rất đắt, bởi vì người khác đã đi một quãng đường dài khi bạn bước chân.

>> Bài viết này không nhất thiết phải trùng với quan điểm .net của VnExpress. Đăng nó tại đây .

TâmNguyễn