(Các quan điểm trong bài viết này không nhất thiết trùng khớp với quan điểm của VnExpress.net) – Khi đọc bài “Thuê công ty lớn tốt hơn làm chủ công ty nhỏ”, tôi thấy rằng tác giả đã có kinh nghiệm thực tế đáng kể. Có vẻ như những người làm ăn lớn sẽ hài lòng vì môi trường hòa hợp, có lộ trình thăng tiến? Mọi người có giống nhau không?

Lợi thế khi làm việc trong một công ty lớn là bạn có thể tiếp cận nhiều tinh hoa và ý tưởng cao quý; khả năng trao đổi cao, thể hiện năng lực liên tục và sự cọ xát không ngừng; sự cạnh tranh không chỉ trong nội bộ bộ phận mà còn giữa các bộ phận và giữa các đối thủ Đây cũng là cơ hội để nâng cao kỹ năng thường xuyên và trao đổi kiến ​​thức với những người cùng cấp hoặc cao hơn. Một khi giao tiếp với các bên bên ngoài, các đối tác cũng ở cấp độ có thể coi là vĩ mô. Nhưng áp lực cũng rất lớn, vì luôn phải vượt qua khó khăn, cạnh tranh, chông gai, dù ở cấp độ mấy cũng phải hiểu nhiều lĩnh vực, nhiều cám dỗ nhưng phải tự chủ. Có một số hạn chế.

Đối với các công ty tư nhân, khó khăn tiếp tục chồng chất. Start-up không chỉ có 10 nhân viên mà đôi khi chỉ là một vài thành viên trong gia đình và những người bạn cùng chí hướng. Dù có thể có thừa, có thừa, kinh doanh nhỏ nhưng tâm thế vững vàng, tiêu đủ tiền để duy trì tăng trưởng nhưng không làm giảm ước mơ, mai sau trở thành công ty 100 nhân viên. , Microsoft, Hilton, Mercedes, Panasonic 1000 và thậm chí hơn thế nữa … Tuy nhiên, chủ sở hữu phải bỏ tiền ra để tham gia tích cực vào khóa học, đọc những câu chuyện thành công và bài học kinh nghiệm sau khi tiếp xúc với các “fan”, và phải vượt qua nhiều “lẻ tẻ” “Câu hỏi” chìa khóa thành công “và” chương trình dự thi “đã chứng minh sự thách thức. Khi có chính mình, chúng ta luôn phải là ông chủ, là nhân viên, nhưng chúng ta phải tiếp tục làm việc chăm chỉ.

>> Chia sẻ quan điểm của bạn trên trang “Ý kiến” tại đây.

TrầnVĩnhDraw