Tôi làm việc trong một công ty cung cấp giải pháp CNTT cho khách hàng. Kể từ giữa tháng 3, công ty đã làm việc với tất cả lao động trong nước để tránh dịch Covid-19.
— Thời gian của tôi tại nơi làm việc rất eo hẹp. Đánh thức máy tính trong bốn bức tường oi bức mỗi ngày. Các cuộc họp nhóm, gặp gỡ ông chủ thông qua video, phải kiểm tra thư của từng khách hàng của dự án để điều chỉnh theo họ. Bạn có thể nói rằng tôi rời khỏi máy tính chỉ để ăn kiêng và vệ sinh cá nhân.
Tôi luôn làm thêm giờ. Nhưng tôi đã nói rằng tôi sẽ không được trả lương ngoài giờ khi làm việc tại nhà. Tôi đã hỏi sếp rằng công ty tích cực làm việc tại nhà và tạo điều kiện cho nhân viên làm việc an toàn. Tiền làm thêm giờ tại nhà được bù lại bằng cách đi du lịch và di chuyển trong toàn doanh nghiệp, vì vậy nó không được tính. Sau đó, ông chủ cũng nói rằng nhiều người thất nghiệp trong thời gian này, và nhân viên của chúng tôi rất may mắn. Tại sao họ lại yêu cầu làm thêm giờ như trước đây.
>> ‘Người nghèo mong đợi mức lương cao, người giàu dạy trẻ thành thạo kiến thức’
Tôi và nhiều đồng nghiệp vẫn còn nhớ điều này. Làm thêm giờ cũng lãng phí năng lượng và trí thông minh của nhân viên. Nếu gặp khó khăn, công ty có thể yêu cầu nhân viên trả nợ sau khi bồi thường doanh thu tốt. Tôi không biết nên bỏ qua hay quyết định yêu cầu công ty trả đủ tiền?
>> Chia sẻ thông tin trang ý kiến của bạn ở đây.